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  • 全國平均薪酬8452元:逆勢漲薪,你要看懂這3點
  • 來源:智聯招聘


隨著2019年下半年正式開啟,職場人關心的夏季薪酬數據也相繼出爐。盡管剛經歷完春季的求職與跳槽高峰期,投遞簡歷數有所減少,但想得到心儀的崗位還需過五關斬六將。


根據智聯招聘《2019年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》數據顯示,2019年夏季全國的白領們平均45.1人競爭一個崗位,而國企和事業單位這個數字甚至破了70大關。


不少正在求職或換工作的白領,看到這組數據都表示壓力很大。但就在如此激烈的競爭環境下,全國平均薪酬卻以8452元/月再創新高,平均每個人比上個季度每月多掙了402元。(后臺回復“薪酬報告”獲取完整報告 )



雖然今年經濟形勢不好是很多人的口頭禪,但放眼生活,你總會發現有人逆勢漲薪。至于為什么,有3個因素很關鍵。



選擇熱門行業,風口依然有錢


盡管職業不分貴賤,每一行都有做到金字塔尖位置的人,可數據卻能客觀地體現行業確實有景氣與衰落之分。


數據顯示,基金/證券/期貨/投資行業以11210元的平均月薪再次位列第一,漲薪幅度5.9%,專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)也有不錯的漲薪表現。對比之下,傳統的石油/石化/化工以及農/林/牧/漁行業的薪酬出現了下降。



如今正是高考考生們報志愿的關鍵時刻。一些人認為學什么主要看興趣愛好,揚長避短,發揮優勢。但在我看來,一定不要忽視就業因素,如要避免畢業即失業,一定要找一個四年后方興未艾的行業。


新零售,共享經濟,人工智能都是熱詞,未來,人早已從繁重的勞動中解脫,要回歸到對“人”本身的關注。所以,與其相關的外包服務、學術/科研、租賃服務、旅游/度假、零售/批發等行業也很具有薪酬優勢。這些行業無論內部競爭是否激烈,都需要大量人才。


最近聽到很多人對風口這一說法持懷疑的態度,認為風有一天會停,不能一直追著熱門行業跑。盲從的確不可取,但時代趨勢要看清。


有時候朝陽行業和夕陽行業就像分別在上下行的電梯,相遇的機會只有一次,該做出選擇的時候,不要猶豫。



去經濟發達的地區發展才有得可賺


這幾年常聽在一線城市打拼的年輕人傾訴困惑,工作了幾年,到底是繼續留在北上廣深,還是回家鄉過有車有房的安逸生活。在這種時候我總會提醒他們,這道題不是只能二選一。


如果你的家鄉是新一線城市,不妨回去找一找適合自己的工作,還能離父母近一點。如果家鄉的發展比較滯后,即便扛不住北上廣深的壓力,也可以退而求其次,去珠三角、長三角一帶找找機會。


年輕的時候,除了長見識,還是要多為自己積累一點資本。我認識一個90后,大學畢業后在北京做程序員,但是父母一直在催他回老家,車子、房子、現成的工作“誘惑三件套”早已備下。


早些年他對北京一直有執念,但是去年他跳槽去了杭州,不僅是職業發展的需要,更是看中了杭州房價優勢,既能繼續實現理想,與“杭派工程師”切磋過招,也能讓父母安心,是個兩全其美的折中選擇。


從夏季全國平均招聘薪酬來看,珠三角、長三角工資水平繼續保持優勢。薪酬排名前十的城市中,武漢的平均月薪絕對值增幅最大,擠走東莞,進入前十榜單。


自去年起,一些潛力城市開始了搶人大戰,紛紛拋出系列優惠政策來吸引人才。今年搶人的趨勢并沒有停止,還在發力,不僅是落戶門檻破底線,還有減稅、房產加真金白銀來表達誠意,這也能從側面反映出城市的經濟實力和求發展的決心。


很多時候,對職場人來說,城市本身就意味著機會和資源,是一個很好的助力,可以為個人發展賦能。



專注某個領域深耕的職場人最有薪酬優勢


從去年冬天開始,各大公司的裁員新聞與巨頭外企頹勢難擋的新聞便頻頻刷屏。身邊人也都感受到了經濟寒冬的凜冽,危機感爆棚。為了能多賺點錢,我身邊有人在用斜杠來創收。


前段時間去參加了一個聚會。一個朋友說自己銷售數據不好,被老板點名批評。怕飯碗難保,得想想辦法。當時朋友們以為他是要想辦法解決業績不佳的難題,還紛紛出謀劃策,甚至席間還有人幫他推薦了渠道資源。卻不想,他所謂的想辦法是去開了個順風車,來補自己提成減少的收入缺口。


雖然我理解他養家的壓力,但是這種丟西瓜撿芝麻的做法實在不明智。一個人的精力和時間是有限的,盲目地當斜杠,一時賺來了收入,卻沒收獲。


巴菲特曾說過:“你并不需要成為一個通曉每一家或者許多家公司的專家。你只需要能夠評估在你能力圈范圍之內的幾家公司就足夠了。能力圈大小不重要,重要的是你要很清楚自己的能力圈范圍。這一思維模型叫作“能力圈模型”。


巴菲特會圍繞真正了解的企業的名字畫一個圈,衡量其價值高低、管理優劣、出現經營困難的風險大小,排除掉那些不合格的企業。凡是能力圈以內的公司,巴菲特會拼命努力研究,對于能力圈以外的公司,無論別人怎么看好,巴菲特根本不理。哪怕錯過再大的賺錢機會,也不會后悔一點。


這給我們求職者帶來的啟示就是“專注”二字。深耕自己熟悉的領域,因為經驗可以增加你的不可替代性,讓你在激烈的競爭中脫穎而出。


專注在自己的能力圈做事情,才是回報率最高的投資。切記不要把自己忙到身心俱疲,而從事的工作又沒有給自己帶來成長。


結語


前段時間滴滴裁員,身邊有人先哀嚎了起來。這樣一個資本寵兒,順風順水崛起的獨角獸,突然在2018年就像遇到了水逆,各種不順,從道歉專業戶,業務被砍,年終獎減半,到大規模裁員。


只是焦慮之中,他們只記住了裁員,忽略了后半句,“我們還要再招人”。


逆勢中,企業的生存也是頭等大事,閑人是注定不能養,但也比任何時候都需要專業人才。為了順應市場變化,也許對人才的要求會有所提高,但是只要找到真正適合的,往往愿意出高薪水來留人。


所以,我們需看清,企業未必真缺錢,主要看你值不值得被留下來。?他們有漲薪的意愿,而你要能提供與之匹配的價值。


越是在競爭再激烈的情況下,越要有不驕不躁的好心態。銳化自身的競爭力,積極提升專業能力、豐富軟實力。


看清趨勢,做好自己,擺正心態,一定可以破局。




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